第56章 人才 (第1/2页)
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县委书记高兴了：“郑向锋同志的话给我们提了个醒，也可以说给我们敲警钟，大呼隆的搞招商确实是劳民伤财的事情。从今天开始我要走精准招商的路子，能招来商的，要千方百计招，有招商条件的加大力度，全力招商。不具备条件的也不要搞这种形式性的东西，你就把精力放在内部挖潜上，放在发挥民间的智慧和优势上。我们不能做抱着金饭饭碗去讨饭的事情！”最后他说：“向峰同志提出的项目很好，潜力也很大，关键是怎么落实，怎么落地的事情，我希望在下次的会上要有实质性的进展，有关部门也注意跟踪，及时解决项目建设发展过程遇到问题。”
会后，张书记把郑向锋叫到办公室，问他是怎么忽然想起这样的项目的。
大家都是在一个统一的体制内混，都是一样的规则，都是从底层一级一级的爬上去的，换句话说，我们的干部基本都是在基层待过的，尤其是新时期的干部选拔，都要求有基层工作经验，要是在这个时候耍聪明，说假话真是自取其辱。
在张书记面前，郑向锋是不会有任何隐瞒的，就把梁平的事情说了。
张书记说：“是人才”。不过稍停又说：“这些事情实际上只要上心就很容易想到的，关键还是我们的思想观念有问题。”
“郑书记，张县长又来电话询问我们的项目的事情了。”乡长孟繁星的到来把郑向峰从回忆中拉了现实。
“县里对我们的项目也很重视，刘副县长亲自抓，几乎是天天问进展。又联系不上梁平，真是急人。”孟繁星一脸无奈的说。
郑向峰却是一副不急不躁的样子：“我刚才让王主任去找你，我们现在去见个合作商。”
孟繁星没有明白郑向峰的意思：“找合作商没那么容易。”转而一想：“要不给梁平配个手机。一是能及时掌握事情进展，二是能够随时督促梁平。”
当时一个乡镇只有一二把手配有手机。
郑向锋说行，一来是经济发展需要，再就是梁平也不拿乡里的钱工资，到时候就是说起来，大家也不会有意见。
郑向峰已经收拾好桌子上的东西，站了起来：“老孟走。”
孟繁星满脸懵懂：“郑书记，去干什么？”
“刚才你还着急忙慌地说是要见合作商的，咋，现在又不慌了。”
孟繁星一愣：“你说合作商来了？”
“来了三天了，现在就在梁平的家里。”
“梁平不
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