第150章 知易行难 (第1/3页)
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王阳明心学里面有一个很重要的概念，那就是：知易行难。
也就是说，嘴上说得头头是道，知道事情怎么办很容易；但是要办好，办得漂亮，顺利推进下去，却又很不容易。
方重勇知道，实实在在办事情比自己夸夸其谈“劝说”郑叔清更难，然而他万万没想到，竟然难到了这样的程度！
方重勇悲哀的发现，关键时刻，郑叔清的老毛病又犯了。
老郑打了鸡血以后急吼吼的想冲到第一线去，临门一脚的时候却又发现了一个最大的问题：
京兆府里人员不够用不说，保密性也成了一个很大的问题。
更不用说，这些官僚们的战斗力也不是很强，毕竟这些人多半都是文官比不得丘八，未必能打得过邢府的家丁和奴仆们。
郑叔清稍稍统计了一下，能出动并用来当“打手”抄家的人，满打满算也才十多个人！或许，还没有财大气粗的邢家那边的家丁多。
况且其中还有人不想“加班”！不想参与此事！
在没有圣旨的情况下，并非所有京兆府衙门的官员，都愿意跟着郑叔清一起去抄家的！
之所以出现这种情况，其实还是跟大唐的官府构架有关联。
长安的京兆府衙门向来就懒散惯了，也就武周时期稍微雄起了一丢丢，自此之后都是在不断压缩编制。有正规编制的人不过二三十人罢了，这还是满打满算的。
而大唐官府的正式官员，其实也是一直都是处于严重缺编状态，自开国以来便是如此。
那么每当衙门需要做大事，急缺人手的时候应该怎么办呢？
答案就是：每一次都是发动“色役”，让长安的老百姓无偿劳动服徭役。
套一件“工作服”，根据各人能力的不同，去干那些衙门基层的工作，事情办完了就解散。
由于京兆府不断被砍权限，所以这些“临时工”，也很久没有机会去上工。
久而久之，京兆府衙门也就不征发色役了。就靠着那点正规编制维持衙门基本框架。
郑叔清当了四年无所作为的狗官，其实也不完全是他故意躺平。而是在大唐现有的官府框架内，京兆府衙门就那么点人，让他根本办不成任何事情！随便哪个中枢衙门都能来锤一下郑叔清。
这是京兆府衙门本身的实力，不允许郑叔清改变现状！
“怎么办？应该怎么办才好呢？
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