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地区批准了安阳县的干部调整方案，安阳县也立刻开始了全县范围内的干部调整。
按照方案要求，这次干部调整主要是从四个方面：
首先是对全县十一个乡镇干部队伍队伍瘦身，合并之后，一个乡镇有原来的两三套班子，多的三十四个科级干部，少的也有二十多个，就如福山镇现在就有二十一个科级干部，经过这次调整，全都实现了干部精简，但也比起原来一个乡镇科级领导干部还是多了几个人，毕竟地域面积扩大了两三倍、人口也成倍增加，原来一个乡镇十一二个领导干部肯定干不过来啊。
这次福山镇一共有科级领导干部二十名，书记、镇长之外，还有三个专职副书记：分别抓党建、政法（农业）和经贸工作，党委委员有六个：副镇长党委委员、组织委员、宣传委员、纪委书记、武装部长、统战委员，三名专职副镇长：分管分管计划生育文教卫生、农业、经贸，一名人大主任、两名副主任，分管建设、民政、信访工作，三名副科级干部：分别任计生办主任、信访办主任和综治办主任。
除了原来的书记乡长之外，富余出来四名科级干部。
这次调整还实现了干部老中青干部的优化配置，党委政府班子成员年龄普遍年轻一些、学历高一些，人大和几个主任年龄偏大点、学历也低一些。而且还实现了县直和乡镇双向交流，县里下来三名干部，外乡镇异地交流过来三人，本地提拔中层干部三人，原来的科级干部留下来十一人。
还实现了县里重点工作项目专班化，把52岁以上的部委办局一把手全部抽调到专班工作，腾出来的位子由乡镇合并富裕的书记乡镇长充任，解决了合并之后原他们的待岗问题。一些副科级干部年龄偏大的在局里挂个号、进入专班工作，年轻干部学历没有达到大专文化的，脱产进入地区党校学习两年，毕业之后另行安排相应职位工作。
安阳县的干部调整风平浪静，上上下下都对这次调整赞誉有加。
乾河地委组织部和党校一直跟踪调研这次干部调整，还对不同类型的干部发放问卷调研，没想到广大干部对这次调整都非常满意，获得感满满的：
想进城的进城了，年轻想提拔的也达到目的了，年龄大的也有地方发放余热了，想换个环境的也异地交流了，就连乡镇党委书记也知足了：不仅年轻干部提拔、碍眼的走了、科级干部多了，而且能用的人手多了，工作落实也好开展了。
县里召开的干部调整大会，满满坐了一会
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